體育資訊12月13日訊 《體壇周報》記（jì）者馬德興發文談教練，文章指（zhǐ）出，中國足球需打破 “土到洋、洋到（dào）土” 的輪回怪圈（quān），決策者、俱樂部與外界應給予本土（tǔ）教練更多信任、寬（kuān）容與實戰平台，讓其在（zài）職業聯賽與國字號隊伍中發揮價值，同時本土（tǔ）教練也需以實際成績佐證自身值得被托付。
①土洋不同的生存環境
此次年度教練研修班進行之前，中國女足（zú）在熱身賽（sài）中0比8慘敗於英格蘭女（nǚ）足。盡管到現在為止，各方麵都在回避此話題（tí），而且（qiě）在這次研修班期間（jiān）也沒有人願意公開（kāi）提及此事，但在（zài）課間休息期間，教練們私下熱議不少。其中的一個主要話題（tí）就是（shì）：假設中國女足國家隊的主教練是一位（wèi）中國本（běn）土教練，從上到下會是怎樣的一（yī）種（zhǒng）態度？
有幾位老教練曾經曆過2004年中國女足0比8慘敗給德國隊那一幕（mù），觀看（kàn）過那場比賽（sài）的轉播，與時任主教練張（zhāng）海濤也非常熟悉，認為那次輸（shū）球主要是因為主教練張海濤過於自信、采用了過於激進的戰術（shù）安排；而時（shí）隔20多年後再一次出現0比（bǐ）8的慘敗，則在轉播中看不出教練想（xiǎng）幹什麽，可以說是要什麽沒什麽，甚至無法看出這位澳大利亞籍教練上任一（yī）年半以來給中國女足帶來了什（shí）麽。但這（zhè）並不是需要探討的重（chóng）點，真正（zhèng）問題在於：為什麽一遇到中（zhōng）國教練帶隊出現這樣的情（qíng）況就是喊教練‘下課’？而外籍教練則（zé）還會有第二（èr）次機會？一如（rú）男（nán）足0比7慘敗給日（rì）本隊之後，外界（jiè）要求下課的聲音那麽大（dà），但（dàn）外教依然還有繼續執教的機會。言談之（zhī）中，本土教練流露出的（de）是對中國足球現狀的擔憂，當然更多的還是不甘。
的確，過去這些（xiē）年裏（lǐ）個別本土教練（liàn）出現了狀況，因為個體的問題導致外界對（duì）本土教練普遍缺（quē）乏（fá）信任感（gǎn），這也就使得本土教練（liàn）的生存環境、生存條件受到了（le）巨大影響。外界的各種聲音或多或少也（yě）影響到了（le）決（jué）策者的判斷（duàn）。所以，就像中國足協副主席許基仁（rén）在閉幕講話中所提及的那樣，“由於（yú）曆史原因，我們在（zài）國字號球隊裏（lǐ）使（shǐ）用本土教練稍微少了一點，曾經一段時間內，國字號教練裏隻（zhī）有王洪亮一個本土教練，這次（cì）U17女足在世少賽上踢得還是不錯，取得了曆史最好成績。現在，除（chú）了國（guó）足主教練是邵佳一之外，2011年齡段（duàn）U14國少隊的主教（jiāo）練是周海濱，其餘國字號球隊基本都是外（wài）教。”
實際上，這些年（nián）來大（dà）規模起用外籍（jí）主教練後，各方所期待的中國足球競技成績（jì）並沒有因此有所改觀，像今年上半年三支男足國（guó）字號隊伍，從2005年齡段U20國青隊到2008年齡段U17國少隊（duì）、再到男足國家隊，先後在U20亞（yà）洲杯、U17亞洲杯以及世預賽18強賽中折戟；女足國家隊如今更是深（shēn）陷困局，U20女青隊在今年8月的女足U20亞洲杯預選賽中也未能像（xiàng）事先所期待的那（nà）樣令人（rén）感覺眼前一亮。唯有王洪亮執教的（de）U17女少隊在女足U17世界杯上取得了曆史性的突破。
不（bú）僅如此，如今的職業賽場上（shàng），中超、中甲也是外教（jiāo）占據人數上的優勢。不過，受製（zhì）於（yú）諸多因素（sù），一個現實的情況是：來華執教的外教（jiāo）本身絕大多（duō）數似乎都屬於“不（bú）入流（liú）”的外教（jiāo）。特別是疫（yì）情時代，受困於客觀原因（yīn），當時在國內從事青少年球員教練工作的（de）一批外教在沒有任何職業隊經曆的情況下反而“吃香”成為職業隊（duì）的主教練。換言之，中國職業聯（lián）賽這（zhè）個（gè）舞台反而成為了這些不（bú）入流外教（jiāo）的鍛煉（liàn）舞台，而（ér）這樣的舞台原本應該是中國本土教練的（de）鍛煉與提升的平台。所以，時間稍一長，這些所謂的外教也（yě）就原形畢露（lù）。他們的到來（lái）不僅沒有令中國職業（yè）賽場的（de）技戰術水準（zhǔn）得到提升，反而下滑的趨勢更趨明顯。
所以，“土到（dào）洋、再到土”，這（zhè）絕不是中國足壇簡單的輪回。整個過程中（zhōng），有著複雜的社會背景與現實背（bèi）景。這一次，像邵佳一能夠有機會執教國足，恐怕很大程度上還是有關方麵已經注意到了這種（zhǒng）情況，中國的本土教練（liàn）需要有更多的用武之地。但是，想要讓本土教練（liàn）能（néng）夠成長（zhǎng）起來，恐怕首先需要的是（shì）各方能夠（gòu）對本土教練有一個寬容的態度，創（chuàng）造一個寬鬆的環境，讓本土教練去大膽（dǎn）展開嚐試。
②土帥需平台佐（zuǒ）證值得
實際上，不隻是中國足協（xié）要給中（zhōng）國本土教練創造更多的用武之地，作為職業俱（jù）樂部和職業聯賽，更需要也更應該給中國的本土教練提供一個更為廣闊的平台和（hé）機遇。
任何一名教練的成長都需要時間，更離不開舞台。在教練員大會期間（jiān），當記者看到中國（guó）足協所公布的數據中，目前中國足壇擁有236名（míng）職業級教練，其實這已經不是一個（gè）小數字了。真正讓記者想提出（chū）問題的是：中國足壇既然已經有了236名職業級教練，姑（gū）且不論這些教練是（shì）如何拿到的職業級教練員證書，但他們已經是中國足壇（tán）教練員（yuán）中的精英了。可是，這236名職（zhí）業級教練員現在都在幹什麽？有多少（shǎo）教練在職（zhí）業隊任職？有多少教練在基層任職？又有多少職業級教練目前賦閑在家（jiā）？難道這不是一種人才（cái）浪費（fèi）？
當（dāng）我們的各（gè）級學校、各種社培（péi）機構，甚（shèn）至不少俱樂部的各級梯（tī）隊充斥著各色外教，且這些外教都（dōu）僅僅隻是手持C級、B級證書，甚（shèn）至很多所持的都不是原足協認可的教練資格證書時，緣何我（wǒ）們就不能給自己的這些職業級教練們以機會呢？中國足球真的靠著所謂（wèi）的外教就可以發生根本性的改（gǎi）變？
這恐怕還是一（yī）個社會性的觀念問題，我們總是喜歡將“個體”無（wú）限放（fàng）大，外教中或許（xǔ）確實不乏優秀者，但未必就等於所有外教都強於本土教練；而本土教練中同樣存在著（zhe）個別極不負責（zé）任者，但這並（bìng）不意味著中（zhōng）國本土教練就全部都不行！長期以（yǐ）來，我們習慣看老外就是強、本帥就是弱（ruò），所以一次次地給老外機會（huì），卻始終不願意給本土教練機會（huì）。
所以，當中國足壇似乎一（yī）直在“土到洋（yáng）、洋到土”這樣的“怪圈”中輪回時，我們忽略了其中另一個很重要的環節，就是我們的聯賽不給本土教（jiāo）練以機會（huì），本土教練始終不可能成長起來。一如這些年來，我們一直在抱怨中國男足（zú）國家隊“青黃不接”、中超（chāo）聯賽隊（duì）伍“老齡化”，因為聯賽不給年輕球員機會（huì），光想著短期之內自己的成績、投入需要有回報，則年輕（qīng）球員何以能夠成長起來？引進再多的外援、外教，到了國家隊層麵依然還（hái）是無人可用。
這些年來，在中超一線隊采訪過程中，經常從外教那裏聽到這樣一句話：“我沒有義務和責任給中（zhōng）國足（zú）球培養年輕人，我隻對我的合同（tóng）負責！”這其實是一個相當尷尬的情況，站在（zài）外教的（de）角度（dù），他們對合同負責（zé）沒錯，成績決定著（zhe）他們的工資與待遇（yù）、能否繼續保住（zhù）飯碗。就像王鈺棟，今（jīn）年能在中超聯賽中完全徹（chè）底冒出（chū）來，很大程度上是因為俱樂部下了死命令：必須要當做重點來培養。而這在一年前喬迪時代也（yě）曾有過，但喬迪隻對自己（jǐ）的合同（tóng）負責，給王鈺棟的機會有限（xiàn）。如果現在的主教練（liàn）卡內達和喬迪一樣，王鈺（yù）棟有可能（néng）會走（zǒu）到今天這一步（bù）嗎？這是一（yī）個很值得深思的問題。
但是，同樣是中超隊伍，從於根偉到李國旭、到（dào）上（shàng）調國（guó）家隊之前（qián）的邵佳一，他們更願意（yì）給年輕人以（yǐ）機會。為什麽？因為他們都有外教根本不（bú）可能有的“中國足（zú）球情結”，不隻是為自己所執教的隊伍培養後備人才，更是在為（wéi）中國足球培（péi）養後備人才。
於是，當俱樂部（bù）的老板們不惜血本投入時，圖的隻是眼前成績（jì）。尤其是中國社會發展到當下，很多問題或許需要重新（xīn）思考、重新掂（diān）量。一個比較積極的信號是：至少從目前的情況來看（kàn），來年中超賽場上的（de）本土教練數量或許將大幅（fú）度增長。當然，中國本土教練在獲得了展示（shì）自己的平台、獲得了好機遇後，需（xū）要（yào）付出更多，用實（shí）際行動來佐證本土教練（liàn）值得獲（huò）得這樣的機（jī）會！
