體育資訊11月22日訊 在接受《足球報（bào）》采訪時，分管一線（xiàn）隊（duì）、負責引援（yuán）的浙江足球俱樂部（bù）副總經理吳少堃，介紹了俱樂部在內外（wài）援引進上的理（lǐ）念。
功勳隊長弗蘭克的（de）道別固然令人傷懷難舍，“但（dàn）這個位置非常重要，為了（le）躋身中超第一集團，寶貴的外援名額必須留給（gěi）更有實力的進攻型中場。”吳少堃表示，一線隊現有的外援中，除（chú）了今年夏（xià）窗（chuāng）轉會而來的（de）米特裏（lǐ）策，其他人選的去留都需“再三權衡”。
對於球隊更新換代的潛在人選，吳少堃沒有（yǒu）透露具（jù）體的姓名（míng）和來曆，隻是說新外援的“能力和硬度”必須滿足俱樂部（bù）下賽季“打硬仗”的要求。
本（běn）賽季，浙江隊對陣中超（chāo）前五球隊（duì）無一勝績，說明球隊整（zhěng）體實力亟（jí）待補強，而在繼（jì）續推進年輕化戰略的前提下（xià），外援引進無疑是當下的工作重點之一。
依托浙江FC自身的青訓根基和球探體（tǐ）係，一批新人本賽季得到了提拔重用，劉浩帆、王鈺（yù）棟、汪士欽、張璦暉都坐穩了主（zhǔ）力。不過，這不（bú）意味著國內球員的補強僅限於（yú）內部挖潛。“我們也打算招納更強的國內球員，重點是中後場。”吳少堃說，內援引進的標準有二：一是擁有同年齡國字號水平；二是正值當（dāng）打之年。
自從2014賽季進入球隊管理層以來，吳少堃經手的國內外球員很多，本賽季後半程引（yǐn）進（jìn）的（de）米特裏策、亞戈隻是最（zuì）近的成功案例。他總結認為，鑒別一名引援目標的能力不算（suàn）很難，難的是切實掌握對方的成長背景、精神氣質。“下賽季（jì）的引援主要有三（sān）方麵：年輕化、團隊精神、使命感（gǎn）。”
在吳少堃看來，團（tuán）隊精神和使命感是（shì）“冠（guàn）軍級（jí）球員”和“第一名球員”的最大區別，決定（dìng）了一名外援是不是認同（tóng）中國的文化和俱樂（lè）部文化，場上場下有沒有奉獻精神和（hé）溝通能力，能不能發（fā）揮正能量？“米特裏策在這方麵就做得很好。”他說，“有的球員可能打不上主力（lì），但在訓練場上、更衣室裏（lǐ），他們的貢獻有（yǒu）目共睹。”
吳少堃表示（shì），一名（míng）球員如果沒有集體榮譽感，有（yǒu）時候在團隊裏是非（fēi）常可怕的事；而以集體為中心的球員，俱樂部願意盡最大的努力，為（wéi）他們（men）提供平台，解除後顧之憂。“有的外援可能個人能力非常突出，但踢完了比賽拿了錢就走，他（tā）對杭州這個城市、對（duì）浙江這支球隊是不是有發自內心的認同？有沒有願意為之做出（chū）犧牲的精神？”
本賽季尚未落幕，下賽季的籌備已（yǐ）經啟動。吳少堃給（gěi）自己定的目（mù）標是在明年年初冬訓第一階段開始前，內（nèi）外援全部到位。“新賽季前的準備越充分，球隊的陣（zhèn）容打法越容易成型，戰鬥力（lì）也就越強。”他相信（xìn）明（míng）年中超開始後，球（qiú）迷們會看到一支“更強大”的浙江隊。
