體育資訊1月5日訊 The Athletic記者Mark Critchley今日發文，談到（dào）了曼聯主帥阿莫林的處境。
當阿莫林走進卡靈頓的新聞發布會室，預覽（lǎn）客戰利茲聯的（de）比賽（sài）時，就連（lián）他慣常的問候語“嗨（hēi），各位”聽起來也平淡無味。
通常，即使是（shì）在糟糕的比賽結果之後，他也會麵帶微笑，開個玩笑，或（huò）者嚐試（shì）用自嘲來緩和氣氛。上周與狼隊的1-1平局，堪稱阿莫林執教以來最糟糕（gāo）的夜（yè）晚之一，但周五下午看到他身上連一絲輕鬆的神情都沒有，還是令人意外。
阿莫林（lín）看起來垂頭喪氣，情（qíng）緒低落，他低著頭走進來，好（hǎo）幾個回答都很簡短，沒（méi）有比他拒絕澄清近（jìn）期言論更簡短的了，他曾說自己“開始明白無法踢出完美的3-4-3陣型”。
“開始（shǐ）明白”不同（tóng）於心甘（gān）情願地接（jiē）受，這需要進一步闡述（shù），但阿莫林不願多談。
當被問及，是（shì）否（fǒu）是曼聯不再有預算簽下適應（yīng）該體係所（suǒ）需的球員（yuán），或是與（yǔ）足球（qiú）總監（jiān）威爾考（kǎo）克斯的對話改變了情況時，他隻是告訴提問者“你很聰明”。
無論對利茲聯的比賽結果如何，這個話題都不可避免地會在賽後被再次提及。同樣可（kě）能的是，阿莫林這次會給出更多解釋。
也許（xǔ）他本可以再次直接回（huí）避，就像他周五賽前發布會大部分時間做的（de）那樣。但當時引起懷疑，恰恰是因為（wéi）他試圖三緘其口，故作（zuò）神（shén）秘並非阿莫林的天性，他喜歡（huān）交談，有時甚至過了頭。
在簡短抨擊了圍繞他之前言論流（liú）傳的緋聞之後，一個情緒（xù）激動得多、更憤怒的（de）阿莫林堅持說：“我來這裏是要當曼聯的經理，而不是當曼聯的教練，這很（hěn）清楚。”
阿莫林多次重複了這句話，顯然，他對這個問（wèn）題有所準備，而這就是他想表達（dá）的觀點。隨後，他提到了圖赫爾、孔蒂和穆裏尼奧的名字，這些都是備（bèi）受尊敬、擁有一定權威的球隊經（jīng）理。而他和他們一樣，是經理，不是教（jiāo）練。最後他補充道：“未來（lái）18個月或者董事（shì）會決定改變之前，都會是這樣。”
之所以說18個月，是因（yīn）為阿莫林的合同（tóng）在2026-27賽季結束時到期，曼聯保留續約一年的（de）選項。然而，他這句話實際（jì）上排除（chú）了留任更長（zhǎng）時間的可能性。他說他的角（jiǎo）色“將（jiāng）在18個（gè）月後結束”，“然後大（dà）家各奔東西”。
他還提到了加裏（lǐ）·內維爾對（duì）曼聯表現的批評，最後，在再次堅稱自己（jǐ）是經理而非教練之後，阿（ā）莫林（lín）告訴球探部門和威爾考克斯要“做好他們的工作”。然後，18個月後，“我們就（jiù）各走各路”。
這些具有煽動性的觀點值得逐一拆解分析。首先，嚴格來說，阿莫林不（bú）是曼聯的經理。他是主教練，這是曼（màn）聯曆史上首次使用這（zhè）個頭銜，它（tā）意味（wèi）著比引援更多的場上事務責任。
過去，阿（ā）莫林曾將轉會問（wèn）題推給威爾考（kǎo）克（kè）斯，並說自己隻對球隊（duì）表現負責。就在一周多（duō）以前，節禮日戰（zhàn）勝紐卡斯爾後，他還談到引援需要協調一致以及存在（zài）共識的重要性。
然而，即便在那次回答中，阿莫林也急於指（zhǐ）出他的想法（fǎ）有時與威爾考克斯和俱（jù）樂部其他高層人士的想法存（cún）在分歧。
他當時說道：“你不（bú）需（xū）要為（wéi）經理做所有事情，因為經理可能會變，那樣的（de）話你就需要改變一切，但（dàn）你也要明（míng）白經理理解比賽的打法。”
阿莫林提到18個月並不是他第（dì）一次提出離任的可能（néng）性，如果說有什麽不同的話，這可能是他首次公開承諾履行完（wán）合同，但似乎排除了留任超過（guò）必要時間的可（kě）能性，這表（biǎo）明他和高層關係已（yǐ）經受損（sǔn），甚至可能（néng）是無法挽回（huí）的。
提到內維爾，是因為這位天空（kōng）體育評論員稱曼聯對陣狼隊的表現是“糟糕中的糟糕”，並質疑球隊回歸3-4-3體係導致了如此糟（zāo）糕的結果。
和許多球隊經理一樣，阿（ā）莫林聲稱自己不（bú）閱讀、不聽取、不關注關於他球隊表現的評價，但他提到內（nèi）維（wéi）爾暗示俱樂部內其（qí）他人會關（guān）注，並且對這類批評過於敏感。
威爾考克斯會是其中之一（yī）嗎？阿莫林提及、甚至可以說是命令體育總監“做（zuò）好他的工作”，這是最尖銳的一句話。阿莫林和威爾考克斯每天都會交談，過去也（yě）曾就他的戰術體係進行過討論，而眾所周知，威爾考克斯喜歡他在前俱樂（lè）部曼城帶來成（chéng）功的4-3-3陣型。
我們將在未來幾天了解到這句（jù）話的（de）重要性，但目前它留下了疑問，其中有一個比其他任何問題（tí）都更緊迫：一（yī）位（wèi）如此公開反對上司的經理/主教練，其職位真的還（hái）穩固嗎？
況且，他也沒有出色的戰績和令人信服的表現作為堅實的後盾來依靠。1-1戰平利茲聯使曼聯保（bǎo）持在第六位，距離潛在的歐冠席位僅因淨勝（shèng）球劣（liè）勢，並且完全處於重返歐戰資格的競爭行列中，這是曼聯本賽季既定的目標。
然而（ér），現在球隊（duì）是五場比（bǐ）賽僅一勝，隨著一段有利的賽程（chéng）即將結（jié）束，阿莫林的球隊僅比排名第14的水晶宮多4分。自（zì）11月初以來，曼聯未能戰（zhàn）勝倒數六（liù）名球（qiú）隊中的五支，周中（zhōng），他們麵對伯恩利可（kě）能就要集齊這個紀錄。
在那之後是（shì）足總杯第三輪（lún），接著是接連（lián）兩周對（duì）陣爭冠（guàn）球（qiú）隊曼城和阿森納。這段時間可能會增強對（duì）阿莫林場上工（gōng）作的積極評價，但如果沒有達到（dào）理想結果，他以這種方式公開發聲隻會讓自己顯得更加脆弱。
阿莫（mò）林仍（réng）有支持者，但到目前為止，他最堅定的支持者似乎正是他矛頭所指向的管（guǎn）理層內部。
如果一（yī）位在63場比賽（sài）中贏了24場的主教（jiāo）練（或者說球隊經理）說出‘要麽支持我，要麽解雇我’，許多高層管理者不會把這看作最後通牒，而是一種盛情邀請。這無疑是一次形勢的升級，是阿（ā）莫林一次極其冒險的（de）舉動。
