體育資訊1月6日訊 talksport撰文表示，阿莫林被曼聯解雇（gù）不僅僅是因為戰績，也因他在公開場合的言論等多方麵原因激怒了（le）高層。
阿莫（mò）林在新聞發布會上公開批評（píng）球（qiú）員，例（lì）如稱多（duō）爾古無法承受壓力、舍什科難以適應英超，甚至將（jiāng）上賽季的球隊貶低為“可能是隊史最差”，這些被董事會認為過於誠實且（qiě）消極。
此外，阿莫林違背了上（shàng）任時（shí）“靈（líng）活調整戰術”的承諾，固執堅持3-4-2-1陣（zhèn）型，並在上周與足球總監傑森·威爾科克斯因戰（zhàn）術風格發生（shēng）激烈爭吵。威爾科克斯和（hé）首席執行官奧馬爾·貝拉達都認為，阿莫林（lín）這種（zhǒng）安全第一的（de）做法不（bú）符合曼聯（lián）引以為傲的（de）進攻傳統。
曼聯不打算（suàn）在這個轉會窗口（kǒu）大幅補強陣容的計劃（huá）上也與阿莫林（lín）意見相左，雙方在轉會策略上的分歧也加（jiā）速了他的離開。
曼聯董事會認為，阿莫林在麵對媒體時往往過於誠實（shí），他還（hái）曾將上賽季（jì）的球隊（duì）稱為（wéi）“可能是（shì）曼聯曆史上最差的一支（zhī）”。他對曼聯青（qīng）訓球員的消極態度（dù）也（yě）令人擔憂，尤其是考慮到曼聯一直有培（péi）養自己人才的傳統。
